Здравствуйте.
Как меня зовут, можно узнать из заголовка темы.
При подготовке Учредительного собрания я участвовал в работе уставной группы и секретариата и поэтому имею представление о том, в каких условиях и при каких обстоятельствах создаётся новая организация, какие вопросы волнуют тех, кто её создаёт. Много времени на погружение в проблематику мне не потребуется.
Я слышал много мнений о том, чем должна стать новая организация, и мнения эти бывали противоположными. Давайте-ка я расскажу своё, вдруг оно совпадёт с вашим.
- За год без рейтинга движение знатоков не пришло в упадок. Авторы по-прежнему пишут вопросы, организаторы по-прежнему организуют турниры, а игроки по-прежнему играют. Всё, чего не хватает движению, - это координирующий центр. Не сломалось - не чини.
- Новая организация не должна становиться всемирным профсоюзом знатоков, не должна превратиться в аналог МАК с индивидуальным членством, это никому не нужно. Хотелось бы, чтобы появилась не структурная альтернатива МАК, а функциональная.
- Задачи новой организации: стать центром поддержки технических ресурсов движения и переговорной площадкой для оргкомитетов, редакторов, клубов. Новая организация должна быть не источником политической воли, а местом, где разные участники движения могут договориться об общей позиции: о том, как называть игру, по каким правилам в неё играть, что считать чемпионатами стран и мира и т. д. Кому должна? Мне. Иначе я в ней разочаруюсь.
- То, что происходило в последние месяцы, - очень интересный пример самоорганизации, и мне хотелось бы, чтобы получившаяся структура не стала иерархической. Мой подход к управлению новой организацией можно назвать анархическим. Как работает жёсткая непрозрачная вертикальная структура, мы уже посмотрели. Давайте попробуем что-то другое. Я специально говорю об анархии, а не о демократии, потому что МАК с формальной точки зрения вполне демократична. Можно попробовать не найти себе хорошего президента, а упразднить президента как институт, и тогда проблема с качеством президента исчезнет.
- Минимальное сосредоточение властных полномочий в новой организации потребует большой вовлечённости и активности от рядовых членов. Поэтому мне не кажется, что организация должна быть большой. Да она и не будет, потому что никаких выгод от массового вступления в неё я не вижу. Но вот есть несколько сотен человек, у которых есть возможность действовать и не ждать, пока им навяжут условия или предоставят готовое решение. Нужно будет думать самим и решать самим. Если первоначальный градус энтузиазма получится сохранить, это будет здорово. Не зря старались. А если не получится - ну что ж, мы хотя бы попробовали. А идущие за нами будут сильнее нас. Ну, или не будут, такое тоже может быть.